Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!HRIS Prosjektleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og engasjert HRIS Prosjektleder som skal lede implementeringen og optimaliseringen av HR-informasjonssystemer (HRIS) i vår organisasjon. Som HRIS Prosjektleder vil du ha en sentral rolle i å sikre at våre HR-teknologiløsninger støtter forretningsmålene, forbedrer effektiviteten og gir en positiv brukeropplevelse for både HR-teamet og ansatte.
Du vil samarbeide tett med HR, IT, leverandører og andre interessenter for å planlegge, gjennomføre og evaluere HRIS-prosjekter. Dette inkluderer behovsanalyse, systemvalg, prosjektplanlegging, ressursallokering, risikostyring og opplæring. Du vil også være ansvarlig for å sikre at prosjektene leveres i henhold til tidsplan, budsjett og kvalitet.
En ideell kandidat har solid erfaring med prosjektledelse innen HR-teknologi, sterk teknisk forståelse og evne til å kommunisere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter. Du må være strukturert, løsningsorientert og ha evne til å håndtere flere prosjekter samtidig.
Stillingen krever også god forståelse for HR-prosesser som rekruttering, onboarding, ytelsesstyring, lønn og kompetanseutvikling, samt innsikt i hvordan teknologi kan støtte og forbedre disse prosessene.
Vi tilbyr en spennende mulighet i et dynamisk og fremtidsrettet arbeidsmiljø, hvor du får være med å forme hvordan HR-teknologi brukes strategisk i organisasjonen.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede implementering og oppgradering av HRIS-systemer
- Koordinere prosjektteam og interessenter
- Utarbeide prosjektplaner og følge opp fremdrift
- Gjennomføre behovsanalyser og kravspesifikasjoner
- Sikre dataintegritet og systemkvalitet
- Organisere opplæring og brukerstøtte
- Overvåke prosjektbudsjett og ressursbruk
- Evaluere og rapportere prosjektresultater
- Samarbeide med leverandører og eksterne partnere
- Identifisere og håndtere prosjekt- og systemrisikoer
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen HR, IT, prosjektledelse eller lignende
- Minimum 3 års erfaring med HRIS-prosjekter
- Sertifisering i prosjektledelse (f.eks. PRINCE2, PMP) er en fordel
- God teknisk forståelse og erfaring med HR-systemer
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Erfaring med endringsledelse og opplæring
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Kunnskap om GDPR og datasikkerhet
- Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
- Erfaring med systemer som SAP SuccessFactors, Workday eller Visma er en fordel
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HRIS-systemer har du erfaring med?
- Kan du beskrive et HRIS-prosjekt du har ledet tidligere?
- Hvordan håndterer du endringsmotstand i prosjekter?
- Hvilke metoder bruker du for å sikre datakvalitet?
- Hvordan samarbeider du med IT og HR i prosjekter?
- Har du erfaring med opplæring av brukere i nye systemer?
- Hvordan prioriterer du oppgaver i komplekse prosjekter?
- Hva er din erfaring med prosjektstyringsverktøy?
- Hvordan sikrer du at prosjekter holder seg innenfor budsjett?
- Hva motiverer deg i rollen som prosjektleder?
